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璧山区司法局:强化社区矫正社会工作者日常考核聘用工作

2017-04-18 来源:星尚网 责任编辑:xingshangpindao.com 点击:

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  华龙网4月17日10时53分讯 记者从璧山区政府网获悉,璧山区司法局强化社区矫正社会工作者日常考核聘用工作,一是把好入口、放松出口关。由于第一批招聘的社区矫正社会工作者即将到期,为保证新聘用社区矫正社会工作者的质量,根据《重庆市社区矫正社会工作者管理办法(试行)》的有关规定,对新招聘的社区矫正社会工作者提高学历和专业要求,在同等条件下,学历高的,专业接近社会学、法学、心理学的,人生履历无瑕疵的人员将优先考虑聘用;对聘用期内、聘用期满的,工作心思不在工作上、日常考核不合格及本人不愿继续从事该项工作的,一律依法予以解聘。建立一套严进宽出的选聘人员机制,保证了社区矫正社会工作者的质量。

  二是严把日常考核用人关。一方面在《重庆市社区矫正社会工作者管理办法(试行)》的基础上,建立了比较完善的考核机制。于2017年初进一步制定完善了《重庆市璧山区社区矫正社会工作者管理考核办法》。通过用人部门直接对其德、能、勤、绩、廉进行细化考核和局党组最终评定考核等次。将考核等次直接与期满是否继续聘用、聘用期内是否解聘及绩效奖惩挂钩,有效地调动了社区矫正社会工作者的积极性。另一方面每年对社区矫正社会工作者进行社区矫正基础业务知识和法律知识进行综合考试评价,并将考试结果纳入日常考核作为续聘、解聘的要件之一,保证了社区矫正社会工作者业务素质的不断提高。